DL & PartnersDL & Partners

  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Luật sư
  • Lĩnh vực chuyên môn
    • Đầu tư nước ngoài
    • Mua bán & sáp nhập doanh nghiệp
    • Thị trường vốn/ Chứng khoán
    • Bất động sản & xây dựng
    • Giải quyết tranh chấp
    • Thương mại quốc tế
    • Thuế
    • Lao động
    • Cạnh tranh
    • Truyền thông và giải trí
  • Ấn phẩm
  • Tuyển dụng
  • Liên hệ
  • English
  • Русский

TẠM DỪNG ĐÓNG VÀO QUỸ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT, LÙI THỜI ĐIỂM ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN DO ẢNH HƯỞNG CỦA DỊCH BỆNH COVID-19

by DL & PARTNERS / Thứ Tư, 15 Tháng Tư 2020 / Published in Cập nhật pháp luật

Tình hình dịch viêm phổi cấp do virus COVID-19 gây ra không chỉ ảnh hưởng đến đời sống xã hội mà còn tác động mạnh đến nền kinh tế. Hàng loạt doanh nghiệp đối mặt với khó khăn trong khi chưa thể dự đoán được diễn biến của dịch bệnh. Để kịp thời giảm bớt những gánh nặng cho các doanh nghiệp bị thiệt hại bởi dịch bệnh COVID-19 gây ra, góp phần giúp cho doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh, vượt qua khó khăn, thực hiện Chỉ thị số 11/CT-TTg ngày 04/03/2020 của Thủ tướng Chính phủ, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Công văn số 860/BHXH-BT ngày 17/03/2020 về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng đã ban hành Công văn 245/TLĐ năm 2020 ngày 18/03/2020 về việc lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn đối với doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Sau đây là một số nội dung hữu ích liên quan đến nội dung các quyết định về (i) tạm dừng đóng quỹ hưu trí và tử tuất; và (ii) lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn mà doanh nghiệp cần quan tâm.

1. TẠM DỪNG ĐÓNG QUỸ HƯU TRÍ VÀ TỬ TUẤT

Hiện nay, mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là 22%, trong đó người sử dụng lao động đóng 14%, người lao động đóng 8%. Như vậy, việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất không chỉ áp dụng cho người sử dụng lao động mà còn áp dụng đối với người lao động.

Các doanh nghiệp thuộc các ngành nghề dịch vụ vận tải hành khách, du lịch, lưu trú, nhà hàng và các ngành nghề đặc biệt khác gặp khó khăn do dịch bệnh gây ra được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau:

+ Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;

+ Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do dịch bệnh gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).

Các doanh nghiệp đáp ứng đủ điều kiện trên sẽ được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 06/2020. Đến hết tháng 06/2020, trường hợp dịch COVID-19 vẫn chưa thuyên giảm, nếu doanh nghiệp có văn bản đề nghị thì BHXH Việt Nam sẽ xem xét, giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất đến tháng 12/2020.

Sau thời hạn tạm dừng đóng quỹ, người sử dụng lao động và người lao động sẽ lại đóng quỹ hưu trí và tử tuất cho khoản tiền chưa đóng nhưng không trả lãi theo quy định của pháp luật.

2. LÙI THỜI ĐIỂM ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN

Các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 được hiểu là doanh nghiệp có số lao động đang tham gia BHXH phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trong tổng số lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trở lên được lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn sáu (06) tháng đầu năm 2020 đến ngày 30/06/2020. Nếu sau thời điểm này dịch COVID-19 chưa thuyên giảm và doanh nghiệp còn tiếp tục khó khăn thì thời gian được lùi đến ngày 31/12/2020.

Như vậy, thực hiện chỉ đạo kịp thời của Thủ tướng Chính phủ, việc BHXH Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành, tổ chức thực hiện các công văn về việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn sẽ có tác động không nhỏ tới cộng đồng doanh nghiệp và đời sống của người lao động trong điều kiện dịch COVID-19 còn đang diễn biến phức tạp, góp phần vào việc chung tay thực hiện nhiệm vụ kép mà Thủ tướng Chính phủ vừa giao, vừa phòng chống dịch bệnh vừa phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm an sinh xã hội, an ninh, an toàn đời sống và sức khỏe của nhân dân; góp phần duy trì, ổn định, cải thiện hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Dự kiến các cơ quan quản lý lao động sẽ có thể có thêm các hướng dẫn hoặc quyết định để giúp các doanh nghiệp và người lao động vượt qua khó khăn trong sản xuất kinh doanh vì đại dịch COVID-19.

Chia sẻ:

  • Twitter
  • Facebook

Like this:

Like Loading...
  • Tweet

About DL & PARTNERS

What you can read next

[QUÝ II/2019] CẬP NHẬT PHÁP LUẬT
MỘT SỐ HƯỚNG DẪN VỀ PHÁT TRIỂN DỰ ÁN ĐIỆN MẶT TRỜI VÀ HỢP ĐỒNG MUA BÁN ĐIỆN MẪU ÁP DỤNG
SỰ THAY ĐỔI CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG ĐỂ HỘI NHẬP QUỐC TẾ

Leave a Reply Cancel reply

  • Tiếng Việt
  • English
  • Русский

© 2018 DL & Partners. All rights reserved.
Webmail

TOP
%d bloggers like this: